2024年二级建造师法规 每日一练（11.24）

多选题

1、下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C.除了非全日制用工外，用建立劳动合同应当订立书面劳动合同

D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E.无固定期限劳动合同没有终止时间

【答案】 ABCD

2、（2015年真题）招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有（　　）。

A.中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力

B.中标候选人未缴纳履约保证金

C.中标候选人放弃中标

D.中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力

E.中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

【答案】 AD

3、下列施工项目中，属于经批准可以采用邀请招标方式发包的有（　　）工程项目。

A.受自然地域环境限制的

B.涉及国家安全、国家秘密的项目而不适宜招标的

C.施工主要技术需要使用某项特定专利的

D.技术复杂，仅有几家投标人满足条件的

E.公开招标费用与项目的价值相比不值得的

【答案】 AD

4、生产安全事故等级划分的主要因素有（ ）。

A.政治

B.心理

C.人身

D.主观恶意

E.经济

【答案】 C

5、诉讼代理人的如下行为中，视为具有特别授权的是（）。

A.代为承认

B.进行和解

C.变更诉讼请求

D.搜集证据

E.提起反诉

【答案】 ABC

6、关于劳动合同的变更，下列表述正确的是（）。

A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行

C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

【答案】 ACD

7、某建筑公司注册登记成立后，经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法规定的情形是( )。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以解除劳动合同

E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同

【答案】 AB

8、关于危大工程相关规定的说法，正确的有（　　）。

A.建设单位应当组织勘察、设计等单位在施工前列出危大工程清单

B.勘察单位应当在勘察成果文件中注明涉及危大工程的重点部位和环节，提出保障工程周边环境安全和工程施工安全的意见

C.因规划调整、设计变更等原因确需调整的，施工单位修改后的专项施工方案应当按照规定重新审核和论证

D.需要进行第三方监测的危大工程，建设单位应当委托具有相应施工资质的单位进行监测

E.需要验收的危大工程，经项目技术负责人及总监理工程师签字确认后，方可进入下一道工序

【答案】 C

9、法人应当具备的条件有（）。

A.依法成立

B.有自己的住所

C.有自己的财产或者经费

D.有自己的名称、组织机构

E.能够独立承担无限民事责任

【答案】 ABCD

10、实际施工人以()为被告起诉的，人民法院应当依法受理。

A.招标代理机构

B.转包人

C.违法分包人

D.发包人

E.建设行政主管部门

【答案】 BC

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