1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经（）确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

A.省级劳动能力鉴定委员会

B.设区的市级劳动能力鉴定委员会

C.区级劳动能力鉴定委员会

D.有资质的三甲医院
答案：B
解析：本题考查的知识点为工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，正确选项为B。

2、《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。

A.工伤职工

B.用人单位

C.工伤职工和用人单位

D.社会保险部门
答案：B
解析：《工伤保险条例》规定，如果单位没有在上述30 日内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，正确选项为B。

3、《工伤保险条例》的规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起()照发工资。

A.2个月内

B.3个月内

C.4个月内

D.6个月内

答案：B
解析：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

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