2023 年一级建造师 建设工程法规及相关知识 每日一练（8.15）

单项选择题

61.甲施工总承包企业承包某工程项目，将该工程的专业工程分包给乙企业，乙企业由将专业工程的劳务作业分包给丙企业，工程完工后，上述专业工程质量出现问题，经调查，是由于丙企业施工作业不规范导致，则该专业工程的质量责任应当由().

A.甲施工总承包企业对建设单位承担责任

B.丙企业对建设单位承担责任

C.甲施工总承包企业乙企业和丙企业对建设单位共同承责任

D.甲施工总承包企业和乙企业对建设单位承担连带责任

【答案】D

【解析】总承包单位将建筑工程分包给其他单位的，应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任

62.因合同，侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利是( )。

A.物权

B.特许物权

C.抗辩权

D.债权

【答案】D

【解析】债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利

63.关于建设工程施工合同解除的说法，正确的是( )。

A.合同约定的工期内承包人没有完工，发包人可以解除合同

B.发包人未按合同约定支付工程价，承包人可以解除合同

C.承包人将承包的工程转包发包人可以解除合同

D.承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以解除合同

【答案】C

【解析】A、B、D 都属于不可解除的情形

64.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后工程出现质量问题关于该质量责任承担的说法，正确的是( )。

A.承包人没有义务进行修复或返修

B.承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基础工程和主体结构质量承担责任

C.凡不符合同约定或验收规范的工程质量问题，承包人均应当承担责任

D.发包人以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，应当子以支持

【答案】B

【解析】建设工程未经竣工验收发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的不

予支持，但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任

65.关于施工中发现文物的报告和保护的说法，正确的是( )。

A.发现人应当在12小时内报告当地文物行政部门

B.文物行政部门接到报告后，应当在48小时内赶赴现场

C.文物行政部门成当在10日内提出处理见

D.任何单位或者个人发现文物，应当保护现场

【答案】D

【解析】在进行建设工程或者在农业生产中任何单位或者个人发现文物应当保护现场立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后如无特殊情况应当在24小时内赶赴现场并在7日内提出处理意见依照以上规定发现的文物属于国家所有任何单位或个人不得哄抢、分、藏匿

66.关于建设工程合理使用年限的说法，正确的是()。

A.建设工程合理使用年限由建设单位决定

B.超过合理使用年限的建设工程必须报废、拆除

C.建设工程合理使用年限从工程实际转移占有之日起算

D.设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，并注明工程合理使用年限

【答案】D

【解析】《建设工程质量管理条例》规定设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计设计文件应当符合国家规定的设计深度要求注明工程合理使用年限

67.根据《建设工程质量管理条例》，关于建设单位办理工程质量监督手续的说法，正确的是()。

A.可以在开工后持开工报告办理

B.应当与施工图设计文件在同时进行

C.可以与施工许可证或开工报告合并办理

D.应当在领取施工许可证后办理

【答案】C

【解析】建设单位在开工前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续，工程质量监督手续可以与施工许可证或者开工报告合并办理

68.关于工伤认定的说法，正确的是( )。

A.社会保险行政部门应当对事故伤害进行调查核实

B.工伤认定决定的时限可以因司法机关尚未作出结论而中止

C.职工和用人单位对是否是工伤有争议的，实行谁主张、谁举证的原则

D.工伤认定的决定，由用人单位转交职工本人

【答案】B

【解析】社会保险行政部门受理工伤认定申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当子以协助职业病诊断和诊断争议的鉴定依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的社会保险行政部门不再进行调查核实，职工或者其近亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担推举证责任。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间作出工伤认定决定的时限中止。

69.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤。在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

【答案】B

【解析】有下列情形之一的用人单位提前30日以书面形式通知劳动本人或额外支付劳动1个月工资后可以解除劳动合同(1)劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的(2)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法行经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:(1在试用期间被证明不符合录用条件的(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第 26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的

70.在财产保险合同有效期内，保险标的物危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定提出的权利主张是()。

A.减少保险费

B.增加保险费。但无权解除合同

C.增加保险费或者解除合同

D.中止保险合同

【答案】C

【解析】在合同的有效期内保险标的的危险程度显增加的被保险人应当按照合同约定及时通知保险人

可以按照合同约定增加保险费或者解除合同

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